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越南外資企業員工薪金及有關待遇規定

(2015/05/27)
工資待遇:
一般工人:月薪35-130美元;
技術和業務人員:100-180美元;
中層管理人員:250-400美元。
以上工資待遇由用工雙方商定,但工資不得低于35美元。
員工試用期為30-60天,工資為基本工資的70%。
 
個人所得稅:
越南員工工資300萬越盾以上和外國員工工資800萬越盾以上者,須繳納個人所得稅。
 
保險繳納:
企業必須每月按員工基本工資的15%和2%分別為越南員工交納社會保險費和醫療保險費。
 
節假休息日:
年休假:工作滿一年者,年休假12日,每工作滿5年增加休息1日。
正式節日休假:每年共計8日
---元旦:1月1日(休息1日)
---春節:農歷12月30至新年初3(休息4日)
---全國解放日:4月30日(休息1日)
---五一勞動節:5月1日(休息1日)
---國慶節:9月2日(休息1日)
 
工作時間:
企業員工每周工作48小時,每日工作8小時,每周休息1日
 
加班制度:
每日加班不超4小時,每年加班時間累計不得超過200小時。(加班費:平時:基本工資的150%;節假日:基本工資的200%。)

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政策法規
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